Mỗi năm có trên 7.000 lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

(Baohatinh.vn) - Ngoại tệ gửi về nước hằng năm từ số lao động này là trên 4.000 tỷ đồng, góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế và an sinh xã hội ở Hà Tĩnh.

Mỗi năm có trên 7.000 lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Lao động Hà Tĩnh học tiếng Hàn để đăng ký dự thi tiếng Hàn theo Chương trình EPS năm 2022.

Hà Tĩnh là một trong 3 tỉnh có số người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đứng đầu cả nước, hằng năm, chiếm 1/3 tổng số chỉ tiêu giải quyết việc làm của cả tỉnh.

Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH, từ năm 2013 đến nay, tổng số lao động của tỉnh Hà Tĩnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gần 69.000 người, bình quân mỗi năm có trên 7.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Qua tổng hợp, bình quân mỗi năm, số tiền người lao động đi làm việc ở nước ngoài được trả theo hợp đồng đạt từ 6.800 - 7.000 tỷ đồng, trong đó, số ngoại tệ gửi về nước trên 4.000 tỷ đồng, góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế, thành lập doanh nghiệp, hợp tác xã, hỗ trợ đầu tư cho các chương trình giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới và thực hiện các chính sách an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Cùng với việc đưa lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Hà Tĩnh cũng đã triển khai nhiều giải pháp nhằm giảm thiểu người lao động đi làm việc ở nước ngoài không theo hợp đồng. Theo đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo các lực lượng chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát chặt chẽ về hồ sơ các doanh nghiệp, đơn vị đến tham gia tuyển dụng lao động trên địa bàn; tổ chức tập huấn bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho người lao động trước khi đi xuất khẩu lao động nhằm hạn chế đến mức thấp nhất các vụ việc tiêu cực trong quá trình thực hiện chương trình.

Mỗi năm có trên 7.000 lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Công an Hà Tĩnh lấy lời khai, làm rõ các đối tượng dẫn dụ lao động Hà Tĩnh xuất cảnh trái phép sang Campuchia tìm việc.

Lực lượng chức năng đã tăng cường điều tra, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Từ năm 2013 đến nay, Công an tỉnh Hà Tĩnh đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức điều tra 35 vụ, 59 bị can (trong đó, xác lập, phá thành công 5 chuyên án, bắt giữ 14 đối tượng, kịp thời ngăn chặn việc đưa 81 công dân trốn đi các nước Trung Quốc, Lào, Thái Lan trái phép); xử lý vi phạm hành chính trên lĩnh vực xuất nhập cảnh đối với 4.300 trường hợp, phạt tiền gần 10 tỷ đồng, khởi tố 3 vụ án hình sự “Tổ chức cho người khác trốn đi nước ngoài”.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!