(Baohatinh.vn) - 50 học viên là cán bộ, hội viên hội LHPN các cấp, hộ kinh doanh ở Hà Tĩnh đã được chuyên gia đến từ Hà Nội truyền đạt các kiến thức, kỹ năng về ứng dụng công nghệ số vào việc kinh doanh trong bối cảnh mới.
Sáng 24/2, Hội LHPN Hà Tĩnh phối hợp với Ban Quốc tế - Trung ương Hội LHPN Việt Nam tổ chức tập huấn “Chuyển đổi số cho phụ nữ trong bối cảnh hội nhập quốc tế” cho cán bộ, hội viên phụ nữ.
Tham dự khai mạc tập huấn có bà Nguyễn Hoài Linh - Trưởng ban Quốc tế, Trung ương Hội LHPN Việt Nam.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, việc đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số vào sản xuất, kinh doanh đối với mỗi người dân có vai trò đặc biệt quan trọng. Lớp tập huấn nhằm giúp cán bộ, hội viên phụ nữ Hà Tĩnh nắm bắt được các kiến thức, có kỹ năng thành thạo trong việc sử dụng công nghệ số trên các nền tảng mạng xã hội, áp dụng vào việc sản xuất kinh doanh một cách hiệu quả trong bối cảnh mới.
Bà Nguyễn Hoài Linh - Trưởng ban Quốc tế - Trung ương Hội LHPN Việt Nam khai mạc lớp tập huấn.
Trong thời gian 1 ngày, các học viên được chuyên gia đến từ Công ty TNHH Giải pháp phát triển doanh nghiệp iViet (Hà Nội) truyền đạt 2 chuyên đề: Hướng dẫn và thực hành Livestream bán hàng trên Facebook hiệu quả và những lưu ý; Hướng dẫn và thực hành làm video clip nâng cao giới thiệu sản phẩm bao gồm việc ứng dụng AI và chat GPT.
Ông Bùi Quang Cường - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Giải pháp phát triển doanh nghiệp iViet - một trong những giảng viên chính của lớp tập huấn.
Cùng với tiếp thu và thực hành các chuyên đề, các học viên cũng có thời gian trao đổi, thảo luận chia sẻ kinh nghiệm trong việc ứng dụng công nghệ số livestream bán hàng trên mạng xã hội thời gian qua.
Mỗi học viên đều mang theo máy tính để thực hành các chuyên đề.
Chương trình là một trong những nội dung mà Hội LHPN Hà Tĩnh phối hợp triển khai nhằm thực hiện thành công Đề án 939 của Chính phủ về “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2017-2025”.
Các học viên tìm hiểu về ưu điểm, hạn chế cũng như thực hành sử dụng công cụ ChatGPT.
Thời gian tổ chức tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy Sản xuất Ô tô điện VinFast Hà Tĩnh dự kiến diễn ra vào ngày 7/8/2026 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.
Hơn 30 năm qua, ông Lại Thế Sơn (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ gắn bó với nghề kết, vá lưới, góp phần bảo đảm ngư cụ cho ngư dân và gìn giữ một nghề truyền thống của làng biển.
Từ video ngắn và livestream, chị Cao Thị Triều Tiên, tiểu thương ở chợ Hà Tĩnh đã đưa sạp hàng truyền thống lên nền tảng số, tăng doanh thu và lan tỏa chuyển đổi số trong kinh doanh.
Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
