Nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS

(Baohatinh.vn) - Chỉ tiêu tuyển dụng lớn, chi phí thấp, mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt… là lý do để nhiều lao động Hà Tĩnh lựa chọn đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (chương trình EPS) năm 2023.

Kỳ thi tiếng Hàn năm 2023 dành cho người lao động đi XKLĐ là sự cụ thể hóa nội dung Bản ghi nhớ giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc với Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam về việc phái cử, tiếp nhận người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Chỉ tiêu năm 2023 theo chương trình EPS là trên 12.000 người, gồm các ngành nghề: sản xuất chế tạo (6.344 người), xây dựng (901 người), công nghiệp (841 người), ngư nghiệp (4.035 người).

Nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS

Từ đầu năm 2023 đến nay, Hà Tĩnh có 297 lao động xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc (Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm cung cấp).

Sau khi biết thông tin trên phương tiện thông tin đại chúng và qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh về việc tuyển dụng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS năm 2023, anh Nguyễn Bá Ngọc (SN 1991, ở xã Trung Lộc, huyện Can Lộc) đã đăng ký dự thi tiếng Hàn.

“Tôi làm nghề tự do, thu nhập không ổn định. Sau khi nắm được thông tin năm 2023 phía Hàn Quốc tuyển dụng lao động sang làm việc với số lượng trên 12.000 chỉ tiêu, đặc biệt là lao động làm ngành nghề sản xuất chế tạo, tôi đã đăng dự thi tiếng Hàn. Thời gian này, tôi đang tập trung ôn luyện để có cơ hội sang Hàn Quốc làm việc”, anh Ngọc cho biết.

Nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS

Lao động Hà Tĩnh đăng ký dự thi tiếng Hàn theo Chương trình EPS năm 2023 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.

Tương tự, anh Dương Tuấn Anh (SN 1999, ở xã Kỳ Lợi, TX Kỳ Anh) cũng vừa đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình EPS qua Trung tâm Dịch vụ Hà Tĩnh. Anh chia sẻ: “Tôi chọn thị trường Hàn Quốc và đi XKLĐ theo Chương trình EPS vì đây là thị trường lao động chi phí thấp, mức thu nhập cũng khá cao. Ở quê tôi cũng có nhiều người sang Hàn Quốc làm việc có mức thu nhập ổn định trong khoảng 25 - 30 triệu đồng. Sau khi trừ đi hết chi phí ăn ở, sinh hoạt hằng ngày thì vẫn có thể tiết kiệm được từ 15 - 20 triệu đồng gửi về cho gia đình".

Nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS

Hơn 1.200 lao động Hà Tĩnh đăng ký dự thi tiếng Hàn năm 2023

Thực hiện chỉ đạo của Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), từ ngày 20/3 - 24/3/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức tiếp nhận đăng ký dự thi và phát thẻ dự thi tiếng Hàn cho lao động Hà Tĩnh.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, tính đến chiều ngày 24/3, đã có hơn 1.200 lao động Hà Tĩnh đăng ký dự thi tiếng Hàn.

Nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS

Nhiều lao động Hà Tĩnh đang tập trung học và ôn tập tiếng Hàn để chuẩn bị cho kỳ thi.

Là tỉnh có số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài đứng tốp đầu Việt Nam, mỗi năm, Hà Tĩnh có khoảng trên 10.000 người đi XKLĐ. Tại thị trường Hàn Quốc, mỗi năm, Hà Tĩnh có khoảng trên 1.000 lao động tham gia.

Từ khi có chủ trương thực hiện đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, số lao động của tỉnh đi làm việc ở Hàn Quốc tăng cả về số lượng và chất lượng. Từ đầu năm 2023 đến nay, toàn tỉnh đã có 297 lao động xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc và 430 lao động có lịch học định hướng, làm thủ tục xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS.

Nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS

Lớp học tiếng Hàn ở Trung tâm Ngoại ngữ tin học Golden (Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh) thu hút đông lao động Hà Tĩnh theo học.

Ông Đào Xuân Hùng - Trưởng phòng Cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài (Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh) cho biết: Thị trường Hàn Quốc mức lương khá cao, chủ sử dụng lao động cũng rất thích sự cần cù, chịu khó, siêng năng của lao động Hà Tĩnh nói riêng, Việt Nam nói chung. Đặc biệt, ngân hàng chính sách xã hội luôn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, thân nhân gia đình người có công, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS được vay vốn, ký quỹ mức 100 triệu đồng/lao động (ký quỹ để bảo đảm thực hiện đúng hợp đồng, về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động).

Tuy có nhiều ưu điểm, thuận lợi, song, người lao động tham gia XKLĐ thị trường Hàn Quốc theo chương trình EPS phải trải qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn do phía Hàn Quốc phối hợp với Việt Nam tổ chức. Khi đăng ký dự thi tiếng Hàn, ứng viên chỉ nộp duy nhất khoản tiền Việt Nam tương đương 24 USD.

Người lao động đăng ký tham gia Chương trình EPS sẽ phải dự 2 vòng thi: Thi tiếng Hàn trên máy tính theo hình thức trắc nghiệm (2 kỹ năng nghe hiểu và đọc hiểu); kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực. Người lao động được thông báo đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn (vòng 1) sẽ được tự động đăng ký tham dự kiểm tra tay nghề (vòng 2).

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cho biết: “Những người lao động đạt yêu cầu qua 2 vòng thi mới được làm hồ sơ dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc để giới thiệu với chủ sử dụng Hàn Quốc. Sau khi được chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng, người lao động mới làm thủ tục đi làm việc tại Hàn Quốc. Việc có hơn 12.000 chỉ tiêu tiếp nhận lao động ngoài nước theo chương trình EPS năm 2023 là cơ hội tốt đối với lao động Hà Tĩnh có nhu cầu đi XKLĐ thị trường Hàn Quốc”.

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!