Trường Chính trị Trần Phú bàn giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt các phường

Tại hội thảo, các đại biểu nhấn mạnh vai trò của đội ngũ cán bộ trong tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ sở. Trong đó, cán bộ chủ chốt các phường là lực lượng trực tiếp lãnh đạo, điều hành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quản lý đô thị, bảo đảm an sinh và phục vụ Nhân dân.

Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt các phường ngày càng cao. Bên cạnh bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, cán bộ cần có năng lực quản trị đô thị, kỹ năng số, tư duy kiến tạo phát triển và khả năng xử lý linh hoạt các vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Theo đánh giá tại hội thảo, công tác cán bộ tại 9 phường trên địa bàn Hà Tĩnh thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực. 63 cán bộ chủ chốt tại các phường đều có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, trong đó có 1 tiến sĩ; 100% có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên, với 33 người có trình độ cao cấp, cử nhân.

Cùng với đó, công tác điều động, luân chuyển, tăng cường cán bộ được quan tâm. Có 12 cán bộ cấp sở, ngành cấp tỉnh và 38 cán bộ, công chức cấp huyện trước đây được bố trí giữ các chức danh chủ chốt tại phường, góp phần bổ sung kinh nghiệm quản lý, điều hành cho cơ sở.

Tuy nhiên, trước yêu cầu nhiệm vụ mới, đội ngũ cán bộ chủ chốt các phường vẫn cần tiếp tục nâng cao năng lực thực tiễn, kỹ năng số, tư duy phát triển đô thị và khả năng thích ứng với phương thức quản trị mới.

Tại hội thảo, 25 tham luận đã tập trung trao đổi, làm rõ tiêu chí đánh giá chất lượng, khung năng lực cán bộ chủ chốt các phường; nhận diện những hạn chế trong thích ứng công nghệ số, quản trị đô thị, kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đồng thời, chia sẻ kinh nghiệm trong quy hoạch, tạo nguồn, bố trí, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Nhiều giải pháp được đề xuất như đổi mới công tác quy hoạch, đánh giá cán bộ bằng sản phẩm; đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm và tình huống thực tiễn; hoàn thiện chính sách đãi ngộ, khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Hội thảo là cơ sở để Trường Chính trị Trần Phú bổ sung luận cứ khoa học, thực tiễn phục vụ đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt các phường, góp phần đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp trong giai đoạn mới.