Tăng thêm 2.500 - 3.000 người lao động tham gia BHXH

(Baohatinh.vn) - Chiều 23/2, LĐLĐ Hà Tĩnh, Sở LĐ-TB&XH, BHXH tỉnh tổ chức sơ kết thực hiện chương trình phối hợp công tác năm 2016, ký kết chương trình phối hợp năm 2017.

tang them 2 500 3 000 nguoi lao dong tham gia bhxh

Năm 2016, các cơ quan tiếp nhận 4.262 lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, tổ chức chi trả kịp thời với số tiền gần 52 tỷ đồng; xử lý 8 đơn thư khiếu nại về chế độ lương hưu; xác minh 6 đơn kiến nghị của người lao động đề nghị xác nhận chưa hưởng chế độ trợ cấp một lần theo Quyết định số 176...

Tính đến hết năm 2016, đã kiểm tra, đôn đốc thu nợ BHXH tại 12 doanh nghiệp; điều tra 7 vụ tai nạn lao động và 4 vụ tai nạn giao thông có tính chất tai nạn lao động. Toàn tỉnh có 81.252 người tham gia BHXH, BHYT, BHTN; trên 82% dân số có thẻ BHYT; phát triển mở rộng 808 đơn vị với 3.331 lao động. Số dư nợ BHXH, BHYT, BHTN đến ngày 30/12/2016 là hơn 41,5 tỷ đồng, chiếm 2,3% số thu.

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vướng mắc, bất cập như: tình hình doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH còn khá phổ biến nhưng công tác phối hợp kiểm tra còn quá ít so với tổng số doanh nghiệp hiện có; tình trạng nợ BHXH trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn khá phổ biến...

tang them 2 500 3 000 nguoi lao dong tham gia bhxh

Trao kỷ niệm chương vì sự nghiệp công đoàn...

tang them 2 500 3 000 nguoi lao dong tham gia bhxh

... và kỷ niệm chương vì sự nghiệp BHXH cho các cá nhân.

Triển khai chương trình phối hợp năm 2017, các cơ quan tập trung phối hợp trong công tác tập huấn, tuyên truyền, phát triển đoàn viên, mở rộng đối tượng tham gia BHXH, huấn luyện ATLĐ, đối thoại với doanh nghiệp.

tang them 2 500 3 000 nguoi lao dong tham gia bhxh

Trong năm, phấn đấu phát triển mới 3.600 đoàn viên, thành lập trên 42 công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, tăng thêm từ 2.500 đến 3.000 người lao động được tham gia BHXH...; công tác kiểm tra, thanh tra thực hiện pháp luật lao động, việc làm, công đoàn, BHXH, ATVSLĐ và giải quyết khiếu nạn, tố cáo; phối hợp giải quyết khiếu nại, tố cáo...

Chủ đề Bảo hiểm xã hội Hà Tĩnh

Đọc thêm

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!