Sau 10 năm triển khai thực hiện NQ 11, công tác phụ nữ trên địa bàn thành phố đã có những chuyển biến tích cực, nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới trong các cấp uỷ Đảng, chính quyền được nâng lên. Cơ chế chính sách và giám sát thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến phụ nữ, bình đẳng giới cũng được hoàn thiện, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ.
Bí thư Đảng uỷ phường Trần Phú Nguyễn Thị Phương: Hoạt động của ban vì sự tiến bộ phụ nữ trong thời gian qua chưa rõ nét nên phải đổi mới, nâng cao chất lượng.
Trong 10 năm, thành phố đã tạo việc làm cho hơn 40.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 55%. Từ phong trào xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, các cấp hội phụ nữ đã thành lập được 33 CLB xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, 95% hội viên đăng ký thực hiện các tiêu chí "5 không, 3 sạch".
Về công tác phụ nữ, Ban Thường vụ thành uỷ cũng thường xuyên quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học nữ, cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh sự nghiệp CNH – HĐH đất nước. Tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch BCH Đảng bộ thành phố từ 19,05% nhiệm kỳ 2005 – 2010 đã tăng lên 28,3% trong nhiệm kỳ 2015 – 2020. Quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo chính quyền các phường, xã qua các nhiệm kỳ luôn đảm bảo tỷ lệ trên 15% và 100% được chuẩn hoá.
Phó Bí thư Đảng uỷ phường Nguyễn Du Nguyễn Thị Minh: Đề nghị cấp uỷ, chính quyền các cấp tăng cường tuyên truyền, phổ biến các chính sách liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới, tạo nhiều cơ hội việc làm cho phụ nữ.
Hiện nay, tỷ lệ nữ đại biểu hội đồng nhân dân cấp thành phố nhiệm kỳ 2015 – 2020 là 23,3%. Bên cạnh đó, công tác phát triển đảng viên nữ cũng được quan tâm, từ năm 2007 đến 2016 Đảng bộ thành phố đã kết nạp 981 nữ, chiếm 54,32%. Công tác xây dựng, củng cố hội phụ nữ các cấp cũng được quan tâm; đến nay, toàn thành phố có 19 tổ chức hội cơ sở, trong 10 năm đã kết nạp được 987 hội viên mới, nâng tổng số hội viên lên 16.796 đạt tỷ lệ tập hợp 91%.
Tại hội nghị, các đại biểu cũng thảo luận về những hạn chế trong quá trình thực hiện NQ 11 như: Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện ở các địa phương chưa thường xuyên; một số địa phương chưa coi trọng việc tổ chức diễn đàn cho phụ nữ tham gia đóng góp ý kiến; nhận thức về bình đẳng giới còn bất cập; đội ngũ cán bộ hội phụ nữ ở địa phương còn hạn chế về năng lực, trình độ, chưa phát huy hết tinh thần trách nhiệm.
Phó Bí thư thường trực Thành uỷ Đậu Thị Thuỷ: Tiếp tục thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ nữ, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, luân chuyển cán bộ nữ.
Để làm tốt hơn nữa công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước, thời gian tới, thành phố Hà Tĩnh tiếp tục quán triệt và tuyên truyền sâu rộng hơn nữa NQ 11 và các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ. Tiếp tục thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ nữ, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, luân chuyển cán bộ nữ. Thực hiện tốt các chính sách liên quan đến giới, bình đẳng giới, công tác phụ nữ và tạo mọi điều kiện cho phụ nữ phát triển. Đổi mới hình thức hoạt động, nâng cao chất lượng ban vì sự tiến bộ của phụ nữ…
