(Baohatinh.vn) - Hơn 100 triệu đồng đã được các cấp công đoàn, đơn vị tài trợ trao cho đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Tĩnh trong chương trình “Tết sum vầy” năm 2022.
Chiều 13/1, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Tĩnh phối hợp một số đơn vị tổ chức chương trình “Tết sum vầy" năm 2022 cho đoàn viên, người lao động.
Dự chương trình có lãnh đạo Sở Xây dựng, Liên đoàn Lao động tỉnh, đại diện đơn vị tài trợ và đoàn viên, công nhân lao động.
Đại diện các đơn vị tham dự chương trình.
“Tết sum vầy” là hoạt động được các cấp công đoàn tổ chức thường niên mỗi dịp tết Nguyên đán. Chương trình năm nay, Công đoàn ngành Xây dựng đã chủ động triển khai kế hoạch, lựa chọn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại các công đoàn cơ sở trực thuộc để trao quà.
Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Phan Thị Mai Hoa báo cáo kết quả chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ngô Đình Vân ghi nhận những kết quả mà Công đoàn ngành xây dựng đạt được trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đồng thời, động viên, chúc tết đoàn viên, người lao động của ngành.
Tại chương trình, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao hỗ trợ 1 mái ấm công đoàn trị giá 30 triệu đồng cho chị Trần Thị Hồng - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh...
...và 65 suất quà trị giá trên 40 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Với nguồn hỗ trợ của Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh Hà Tĩnh, Ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn Hà Tĩnh, 35 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng đã được trao cho những công nhân, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Để tạo không khí vui tươi, phấn khởi, động viên người lao động vui tết đón xuân, tại buổi lễ cũng đã diễn ra chương trình bốc thăm may mắn.
Các phần quà thiết thực với tổng trị giá 5 triệu đồng đã được trao cho người lao động trong chương trình bốc thăm may mắn.
Chương trình “Tết sum vầy” là dịp để doanh nghiệp, tổ chức công đoàn thể hiện sự quan tâm, tri ân, động viên, chia sẻ để người lao động vượt qua hoàn cảnh khó khăn, ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Năm 2021, dù gặp nhiều khó khăn do đại dịch COVID-19 nhưng các đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng đã cố gắng đảm bảo chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Trong năm, đã tổ chức khám sức khỏe cho gần 1.000 CNLĐ tại 14 đơn vị (đạt 116%); nhiều đơn vị hỗ trợ 2 bữa ăn ca với mức 30 nghìn đồng cho người lao động...
Trong chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” năm 2021, công đoàn ngành đã khâu nối, kêu gọi được hàng trăm triệu đồng; các công đoàn cơ sở huy động hàng trăm phần quà trao cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Các hoạt động văn hóa tinh thần cũng được quan tâm, góp phần khích lệ phong trào thi đua tại các đơn vị.
Hội LHPN phường Hà Huy Tập (Hà Tĩnh) đã kết nối các đơn vị để đỡ đầu 21 trẻ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn, góp phần tiếp thêm điểm tựa để các em vươn lên trong học tập và cuộc sống.
Với sự tham gia của tổ chức công đoàn, chất lượng bữa ăn ca tại nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được chú trọng. Những bữa ăn đủ chất, an toàn góp phần bảo vệ sức khỏe, tạo sự gắn bó, giúp người lao động yên tâm làm việc.
Ngày hội Phụ nữ khởi nghiệp năm 2026 do Hội LHPN Hà Tĩnh tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 25/9 tới, được kỳ vọng sẽ lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo, tạo đòn bẩy thực tiễn giúp phụ nữ mạnh dạn phát triển kinh tế bền vững trong giai đoạn mới.
Giáo sư, Viện sĩ Châu Văn Minh mong muốn Hà Tĩnh tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh phát huy vai trò tập hợp đội ngũ trí thức, đóng góp thiết thực vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Hướng về thanh thiếu nhi vùng biên giới Sơn Kim 2, tuổi trẻ Hà Tĩnh triển khai nhiều hoạt động thiết thực từ chăm lo sức khỏe, hỗ trợ an sinh đến tạo không gian vui chơi, rèn luyện cho các em.
Chương trình ký kết phối hợp góp phần tăng cường kết nối nguồn lực, đồng hành với thanh thiếu nhi và người dân 7 xã biên giới Hà Tĩnh nhằm thúc đẩy học tập, sinh kế và an sinh xã hội.
Từ chăn nuôi đến sản xuất hoa giống ứng dụng công nghệ cao, 3 thanh niên Hà Tĩnh được trao Giải thưởng Lương Định Của năm 2026 đang tạo dấu ấn bằng những mô hình kinh tế phù hợp với lợi thế quê hương.
Hội Chữ thập đỏ tỉnh Hà Tĩnh đặt mục tiêu sửa chữa 50 "Ngôi nhà nhân ái"; hỗ trợ 10 mô hình sinh kế; trao 300 suất học bổng; trợ giúp thường xuyên cho 25 “Địa chỉ nhân đạo”.
Tại hội nghị, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể tỉnh Hà Tĩnh đã tiến hành bàn giao chức năng, nhiệm vụ, biên chế tham mưu về công tác dân vận.
Chủ tịch Hội Người cao tuổi Việt Nam Nguyễn Thanh Bình đề nghị các cấp Hội sớm đưa tinh thần của Đại hội vào thực tiễn, trước hết là khẩn trương xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VII phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, điều kiện cụ thể của từng địa phương, đơn vị.
Trên những miền quê từng ghi dấu phong trào Xô viết Nghệ Tĩnh, tinh thần yêu nước, ý chí và trách nhiệm vẫn được trao truyền qua các thế hệ, trở thành động lực để tuổi trẻ Hà Tĩnh cống hiến và góp sức xây dựng quê hương.
Trước yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động, đội ngũ cán bộ mặt trận ở Hà Tĩnh đang chủ động học hỏi, nâng cao kỹ năng số, từng bước làm chủ công nghệ để phục vụ công việc và gần dân, sát dân hơn.
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có quá trình hình thành và phát triển gắn liền với tiến trình cách mạng Việt Nam, góp phần tập hợp, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc qua các thời kỳ.
Thông qua hoạt động kiểm tra, giám sát, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đang góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Qua đó, bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tuổi trẻ Hà Tĩnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo không khí thi đua sôi nổi, lan tỏa tinh thần yêu nước.
Xây dựng nhà ở nội trú góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt, giúp đoàn viên, người lao động Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim (xã Sơn Kim 1, Hà Tĩnh) yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Chương trình phối hợp do Tỉnh đoàn và LĐLĐ tỉnh ký kết góp phần tăng cường tập hợp, chăm lo, phát huy thanh niên công nhân, người lao động trẻ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
Nhiệm kỳ 2026 – 2031, Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ mồ côi Hà Tĩnh tiếp tục phát huy vai trò cầu nối, huy động nguồn lực chăm lo người khuyết tật, trẻ mồ côi và người yếu thế, góp phần thực hiện mục tiêu “không ai bị bỏ lại phía sau”.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Nguyệt được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Liên hiệp các tổ chức hữu nghị tỉnh Hà Tĩnh khóa IV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Chương trình hỗ trợ được Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh phối hợp đơn vị tài trợ triển khai trước thềm năm học mới đã góp phần chia sẻ, đồng hành cùng con em người lao động khó khăn đến trường.
Hội Liên hiệp Văn học nghệ thuật Hà Tĩnh tiếp tục đổi mới hoạt động, nâng cao chất lượng sáng tác, quảng bá, đưa các tác phẩm văn học nghệ thuật đến gần hơn với công chúng.
Lớp tập huấn giúp cán bộ Đoàn, Hội tại cơ sở nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, góp phần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng tổ chức Đoàn, Hội tại Hà Tĩnh trong tình hình mới.
Hà Tĩnh đang mở rộng “điểm tựa” cho người lao động bằng những cách làm mới trong công tác tuyên truyền, vận động để thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp.
Mô hình “Tuyến đường không rác thải” do Hội LHPN xã Cẩm Lạc (Hà Tĩnh) triển khai đang góp phần xây dựng cảnh quan xanh, sạch, đẹp, lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường trong dân cư.
Hưởng ứng Ngày cao điểm chung tay xây dựng nông thôn mới năm 2026, các cấp bộ Đoàn, Hội trên địa bàn Hà Tĩnh đã đồng loạt ra quân với hơn 300 công trình, phần việc và sự tham gia của gần 5.000 đoàn viên thanh niên.
Nhiều hoạt động thiết thực đã được tuổi trẻ Hà Tĩnh tổ chức tại xã biên giới Sơn Hồng nhằm tháo gỡ các vướng mắc trong các lĩnh vực chuyên môn và an sinh xã hội cho trẻ em vùng biên.
Sau khi sáp nhập thôn, tổ dân phố, các cấp hội phụ nữ Hà Tĩnh đã nhanh chóng chủ động nâng cao năng lực cán bộ chi hội và đổi mới phương thức tập hợp, biến các rào cản thành động lực phát triển.