Công nhân, lao động Hà Tĩnh vượt khó - sáng tạo - an toàn - thích ứng

Phóng viên Báo Hà Tĩnh có cuộc trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh về nội dung này.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh.

- Thưa ông, Tháng Công nhân là hoạt động được công đoàn các cấp, đoàn viên, NLĐ rất quan tâm. Xin ông cho biết Tháng Công nhân 2022, Công đoàn Hà Tĩnh tập trung vào những nội dung trọng tâm nào?

Thực hiện Thông báo số 77-TB/TW ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc lấy tháng 5 hằng năm là “Tháng Công nhân”, Tháng Công nhân được coi là tháng cao điểm các hoạt động của tổ chức công đoàn hướng về đoàn viên, NLĐ.

Phát huy những kết quả đạt được của Tháng Công nhân các năm trước, năm nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tập trung triển khai đồng bộ các hoạt động nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Với chủ đề “Vượt khó - sáng tạo - an toàn - thích ứng”, các hoạt động hướng đến việc đồng hành cùng NLĐ, cơ quan, doanh nghiệp khắc phục khó khăn, phục hồi SXKD, thích ứng an toàn với dịch bệnh.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh, Bí thư Huyện ủy Can Lộc Nghiêm Sỹ Đống trao hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn cho người lao động khó khăn trên địa bàn.

Thực hiện chủ đề đó, Công đoàn Hà Tĩnh tập trung thực hiện nội dung về tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ) nỗ lực triển khai các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 và cả nhiệm kỳ 2018-2022; đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên, CNVC-LĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với tinh thần “Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, hiệu quả, thiết thực”; hỗ trợ mái ấm công đoàn, đoàn viên khó khăn, các hoạt động xã hội khác; tập trung xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ Hà Tĩnh xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương, đất nước.

Đồng thời, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách an toàn vệ sinh lao động; vận động kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú học đối tượng Đảng; phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; ký kết các chương trình phúc lợi đoàn viên; lựa chọn, tôn vinh, biểu dương công nhân lao động (CNLĐ) tiêu biểu; đẩy mạnh chương trình “Một triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” để phát huy tinh thần thi đua lao động sáng tạo của NLĐ...

- Dịch COVID-19 tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, NLĐ, vậy tổ chức công đoàn sẽ triển khai các hoạt động thiết thực gì để đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định sản xuất, phục hồi kinh tế, thưa ông?

Phong trào thi đua lao động sản xuất được các đơn vị phát động, người lao động tích cực hưởng ứng. (Trong ảnh: Dây chuyền sản xuất của Nhà máy May Thiên Thành Five Star).

Trong điều kiện phục hồi SXKD hiện nay, để đồng hành cùng doanh nghiệp, NLĐ, các cấp công đoàn đang tiếp tục phát động và đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả SXKD”…; động viên NLĐ tích cực tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Với hơn 9.000 sáng kiến tham gia, Hà Tĩnh hiện đang xếp thứ 4 toàn quốc.

Cùng đó là chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ với các hoạt động thiết thực như: khám sức khỏe định kỳ; thăm hỏi, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình “Tết Lao động”, “Cảm ơn NLĐ”. Đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợp với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khảo sát, hỗ trợ 31 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đề nghị hỗ trợ làm nhà mái ấm công đoàn trị giá khoảng 800 triệu đồng.

LĐLĐ huyện Đức Thọ nhận đỡ đầu con em lao động khó khăn trên địa bàn.

Phát huy lợi thế truyền thông, Trang thông tin điện tử Công đoàn Hà Tĩnh đã mở chuyên mục giới thiệu việc làm nhằm tạo cầu nối cập nhật thông tin tuyển dụng giữa doanh nghiệp với NLĐ.

Gắn với Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động, Công đoàn đã tích cực phối hợp cùng các ngành liên quan như: BHXH, LĐ-TB&XH giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ, doanh nghiệp (hỗ trợ lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ...); tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp.

- Ông đánh giá thế nào về vai trò của đội ngũ đoàn viên, NLĐ trong các phong trào thi đua yêu nước và những CNLĐ tiêu biểu được tôn vinh dịp Tháng Công nhân năm nay?

Thông qua việc phát động các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện nhiều tấm gương CNLĐ tiêu biểu. Họ là những người thợ tài năng, đầy sáng tạo, nhiệt huyết, yêu nghề, có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển KT-XH của tỉnh nhà. Đây cũng là những điển hình tiên tiến, sẽ có sức lan tỏa mạnh mẽ, khích lệ các phong trào thi đua yêu nước.

Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh tặng bằng khen của công nhân, lao động tiêu biểu tại lễ phát động Tháng Công nhân 2022.

Mỗi người một hoàn cảnh, một công việc trên các lĩnh vực khác nhau nhưng tất cả đều hội tụ ở lòng yêu quê hương, đất nước, có phẩm chất đạo đức tốt, có ý chí, sáng tạo, phấn đấu vươn lên mạnh mẽ trong lao động sản xuất. Thành tích của Công đoàn Hà Tĩnh trong các chương trình thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động như: “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, “Một triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” đều có đóng góp không nhỏ của đội ngũ lao động tiên tiến này.

Đội ngũ công nhân tiên tiến sẽ góp phần cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, phát triển ổn định.

Dịp Tháng Công nhân năm nay, 50 CNLĐ tiêu biểu được UBND tỉnh tặng bằng khen và hàng trăm CNLĐ được chính quyền, doanh nghiệp, công đoàn các cấp tổ chức tôn vinh chính là những hạt nhân tinh túy, đại diện cho niềm tự hào của các đơn vị, doanh nghiệp trong toàn tỉnh. Có thể nói, họ đã có những đóng góp hết sức to lớn, rất đáng trân trọng và cần được nhân rộng hơn nữa.

Xin cảm ơn ông!