Chị Trương Thị Mến - đoàn viên Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh (KKT Vũng Áng): Có thêm nhiều chính sách để lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Làm việc tại khu kinh tế trọng điểm, địa bàn tập trung đông doanh nghiệp và công nhân, lao động nhất toàn tỉnh, chúng tôi có những ưu thế hơn so với công nhân ở các vùng khác. Doanh nghiệp chú trọng tìm kiếm đơn hàng, đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật; tổ chức công đoàn cũng đặc biệt quan tâm đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Những thuận lợi đó giúp chúng tôi yên tâm gắn bó với công việc.
Gửi gắm tâm tư đến Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XIX, tôi mong muốn lãnh đạo công đoàn nhiệm kỳ mới sẽ có thêm những chính sách hỗ trợ, động viên người lao động; tiếp tục phát động các phong trào thi đua sâu rộng, thực chất. Cùng với đó, tăng cường phổ biến kiến thức pháp luật, kỹ năng phòng tránh những rủi ro có thể gặp phải để công nhân, lao động nâng cao ý thức tự bảo vệ mình, xây dựng doanh nghiệp trong quá trình làm việc.
Ông Trần Ngọc Linh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường THCS Kỳ Sơn (huyện Kỳ Anh): Quan tâm hơn nữa đời sống của cán bộ, đoàn viên vùng sâu, vùng xa.
Cũng như nhiều trường học đóng chân trên địa bàn các xã vùng núi, vùng sâu, vùng xa, đời sống của cán bộ, đoàn viên Trường THCS Kỳ Sơn còn nhiều khó khăn. Nhiều giáo viên ở xa trường nhưng hàng ngày vẫn phải đi về quãng đường hàng chục km vì khu nhà nội trú xuống cấp, không đảm bảo an toàn khi sinh hoạt.
Chia sẻ khó khăn với cán bộ, giáo viên nhà trường, đầu năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã trích Quỹ Xã hội công đoàn hỗ trợ gần 1 tỷ đồng để sửa chữa khu nhà nội trú, làm mới công trình phụ trợ. Nay công trình đã hoàn thành và đưa vào sử dụng, đáp ứng niềm mong mỏi bấy lâu của cán bộ, giáo viên.
Chúng tôi mong rằng, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục huy động các nguồn lực, quan tâm hỗ trợ vật chất, động viên tinh thần đối với đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động đang làm việc tại địa bàn vùng sâu, vùng xa, giúp họ yên tâm gắn bó với người dân vùng khó khăn.
Bà Võ Thị Tâm - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh: Đồng hành cùng công đoàn trong doanh nghiệp để thúc đẩy phong trào công nhân, lao động phát triển.
Vinh dự là một trong 250 đại biểu chính thức tham dự Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XIX, tôi gửi gắm vào lá phiếu của mình sự kỳ vọng về một ban chấp hành mới có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, đủ tâm huyết với hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, lao động tỉnh nhà.
Thành lập và phát triển công đoàn trong doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Công đoàn trong doanh nghiệp sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng, duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Do vậy, trong nhiệm kỳ mới, tôi mong muốn, công đoàn cấp trên luôn đồng hành, sát cánh cùng doanh nghiệp nói chung, công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp nói riêng để đội ngũ cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp có điều kiện làm tốt hơn vai trò bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho công nhân, lao động; góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Anh Trần Thanh Bình - Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Thuỷ lợi Bắc Hà Tĩnh: Thêm nhiều chốn an cư cho người lao động khó khăn.
Điều kiện kinh tế gia đình tôi rất khó khăn, nhiều năm nay, chúng tôi phải thuê nhà ở trọ hoặc ở nhờ nhà ông bà, anh em. Đồng lương công nhân của tôi trang trải cuộc sống hàng ngày và chi phí học hành cho con đã là chật vật, không dám mơ đến việc có nhà mới để ở.
May mắn được công đoàn các cấp quan tâm, trong dịp hướng đến Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XIX, gia đình tôi được Quỹ Xã hội công đoàn của LĐLĐ tỉnh hỗ trợ số tiền 50 triệu đồng xây dựng nhà mái ấm. Sự hỗ trợ này có ý nghĩa rất lớn đối với gia đình tôi. Không chỉ giúp giảm được một phần lớn chi phí xây dựng mà còn là một sự động viên tinh thần vô cùng ấm áp từ tổ chức công đoàn.
Với nhiều người lao động thu nhập thấp, ngôi nhà kiên cố, khang trang là niềm mong mỏi, mơ ước lớn lao. Tôi mong rằng, công đoàn các cấp tiếp tục quan tâm chăm lo thêm nhiều chốn an cư cho đoàn viên, người lao động khó khăn để họ yên tâm công tác, đóng góp cho cơ quan, đơn vị.
