Ông Nguyễn Thế Hoàn tái cử chức vụ Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện hoạt động với mô hình 2 ban chuyên trách trực thuộc Ủy ban MTTQ tỉnh với 22 cán bộ công đoàn chuyên trách, trực tiếp quản lý 446 công đoàn cơ sở với 37.770 đoàn viên.

Thời gian qua, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được tăng cường, thể hiện qua các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể; đẩy mạnh tư vấn pháp luật, chăm lo an toàn vệ sinh lao động…

Giai đoạn 2023 – 2025, các cấp công đoàn đã tham gia góp ý 75 dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật có nội dung liên quan đến chính sách, quyền lợi của đoàn viên, người lao động; tổ chức hơn 1.000 cuộc đối thoại tại cơ sở; ký mới 41 thỏa ước lao động tập thể; hỗ trợ tư vấn pháp luật cho 34.803 lượt cán bộ, người lao động…

Công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động được triển khai với nhiều hoạt động ý nghĩa. Giai đoạn 2023 – 2025, các cấp công đoàn đã huy động nguồn lực xã hội hóa hỗ trợ 84.983 suất quà với tổng trị giá 46,98 tỷ đồng cho các đoàn viên hoàn cảnh khó khăn. Từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh, đã hỗ trợ làm nhà và sửa chữa 312 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn, chưa có nhà ở hoặc nhà ở xuống cấp, dột nát với số tiền 9.405 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 4 nhà nội trú cho đoàn viên và nhà công vụ cho giáo viên với số tiền hơn 5,5 tỷ đồng; vận động các tổ chức, cá nhân hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 6 công trình nhà công vụ giáo viên với tổng kinh phí 11,43 tỷ đồng.

Trong giai đoạn có 363 doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn ca với mức hỗ trợ từ 20.000 đồng/suất trở lên; 896 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hoạt động cảm ơn người lao động; hơn 30.000 lượt đoàn viên, người lao động được chủ sử dụng lao động tạo điều kiện đi tham quan, nghỉ dưỡng.

Phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh có 204 công trình, sản phẩm, phần việc chào mừng các ngày lễ lớn của quê hương đất nước và tổ chức công đoàn, 16.835 sáng kiến kinh nghiệm được triển khai thực hiện, góp phần làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường với 1.257 cuộc kiểm tra; giải quyết 100% đơn thư, bảo vệ kịp thời quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn tinh gọn, hiệu quả; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao năng lực cán bộ và chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; đẩy mạnh chuyển đổi số, quan tâm tập hợp người lao động khu vực ngoài Nhà nước vào tổ chức công đoàn; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thực sự là chỗ dựa tin cậy duy nhất của người lao động; tham gia thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, góp phần xây dựng tỉnh nhà phát triển nhanh, bền vững.

Trình bày tham luận tại đại hội, các đại biểu đã tập trung đánh giá rõ nét về kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế và bài học kinh nghiệm trong giai đoạn 2023 – 2025. Đồng thời, đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn; đặc biệt là trong công tác bảo vệ quyền lợi, quan tâm, chăm lo cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả công việc...

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Hà Văn Hùng nhấn mạnh: Những năm qua, trong bối cảnh tình hình có nhiều khó khăn, thách thức, Công đoàn Hà Tĩnh đã phát huy tinh thần đoàn kết, bám sát sự lãnh đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và của Tỉnh ủy, triển khai đồng bộ, toàn diện và đạt nhiều kết quả tích cực, hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIX đã đề ra.

Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy cũng nhấn mạnh một số nhiệm vụ công đoàn các cấp cần tập trung thực hiện tốt trong thời gian tới. Theo đó, Công đoàn cần làm tốt công tác tham mưu giúp cấp ủy ban hành các chủ trương lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công tác công đoàn và phong trào công nhân; chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, xây dựng bản lĩnh chính trị cho cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động; quan tâm xây dựng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tích cực đổi mới sáng tạo, làm chủ khoa học công nghệ, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm lao động.

Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của các cấp công đoàn phù hợp với điều kiện, tình hình mới khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động làm đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội làm mục tiêu hoạt động.

Phát động sâu rộng và tổ chức tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong công nhân, người lao động; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tạo điều kiện để công nhân, người lao động thực hiện quyền làm chủ; tích cực tham gia phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp.

Tại phiên làm việc, đại hội đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031 gồm 9 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết.