Từ đầu nhiệm kỳ (2018-2023) đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành 7 nghị quyết nhằm cụ thể hóa công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn toàn tỉnh. Trải qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, các cấp công đoàn Hà Tĩnh đã nỗ lực để hoàn thành vượt các chỉ tiêu đề ra.
Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh trao tặng bằng khen của UBND tỉnh Hà Tĩnh cho các công nhân, lao động tiêu biểu.
Công đoàn đã tích cực tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn xây dựng, ban hành các chủ trương, chính sách, pháp luật, nhất là các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đồng thời, triển khai thực hiện có hiệu quả nhiều nghị quyết của HĐND tỉnh liên quan đến vấn đề doanh nghiệp, đoàn viên, NLĐ.
LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức chương trình “Tết sum vầy” năm 2022. Ảnh tư liệu
Thực hiện chính sách hỗ trợ phục hồi SXKD thúc đẩy phát triển kinh tế trong điều kiện phòng chống dịch COVID-19, từ năm 2020-2021, toàn tỉnh đã thành lập 1.912 “tổ COVID công đoàn” tại 1.463 công đoàn cơ sở; đề xuất với chính quyền tiêm vắc-xin phòng COVID-19 cho 100% công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Gần 2.000 tổ COVID công đoàn giúp các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đảm bảo tiến độ công việc, ổn định tình hình sản xuất kinh doanh trong thời kỳ dịch bệnh.
Đồng thời, phối hợp với ngành LĐ-TB&XH, BHXH lập hồ sơ đề nghị xem xét, giải quyết chế độ chính sách cho hơn 103 nghìn lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với tổng kinh phí 158 tỷ đồng; thương lượng, đề xuất 360 doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn ca cho công nhân lao động tối thiểu 18.000 đồng/bữa. Công đoàn cũng đã vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp hỗ trợ phòng chống dịch gồm tiền mặt, nhu yếu phẩm, vật tư y tế với tổng giá trị hơn 37 tỷ đồng. Từ nguồn kinh phí này, các cấp công đoàn đã hỗ trợ quỹ vắc-xin, NLĐ và cán bộ công đoàn tham gia phòng chống dịch; ủng hộ Nhân dân, NLĐ thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam...
Các cấp công đoàn là lực lượng chống dịch tích cực và hiệu quả.
Chương trình “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy” hằng năm trở thành đợt cao điểm để tổ chức công đoàn tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Bình quân mỗi năm, các cấp công đoàn toàn tỉnh trao trên 30.000 suất quà, trị giá khoảng 14 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình “Mái ấm công đoàn” từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 604 nhà (đạt trên 135% chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra).
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Trọng trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Võ Đình Tình - Công đoàn xã Kỳ Bắc (LĐLĐ huyện Kỳ Anh).
Công đoàn Hà Tĩnh đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong toàn thể đoàn viên, NLĐ. Trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Đoàn viên công đoàn chung sức xây dựng NTM, đô thị văn minh”, “Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”…
Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn phát động rộng khắp trong các đơn vị.
Năm 2022, các cấp công đoàn đã tuyên truyền, vận động, hướng dẫn đoàn viên, CNVCLĐ tham gia có hiệu quả chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết thúc giai đoạn 1, Hà Tĩnh có 15.528 lượt sáng kiến tham gia, xếp vị trí thứ 9/83 công đoàn cấp tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trực thuộc Trung ương.
Phong trào thi đua “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, bồi dưỡng tay nghề, bậc thợ” đã tạo điều kiện cho trên 14.300 đoàn viên, NLĐ tham gia, chiếm 15,2% tổng số đoàn viên công đoàn.
Bác sỹ Nguyễn Thanh Hà (ở giữa) và điều dưỡng Lê Xuân Quảng (thứ hai từ trái sang) thuộc Bệnh viện Đa khoa huyện Đức Thọ được nhận bằng khen tại buổi lễ tổng kết Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 16 diễn ra vào tối 11/5/2022 tại Hà Nội.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, qua các phong trào thi đua đã có 43.292 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được các cấp công nhận, trong đó có 22 đề tài, sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo. 250 công nhân lao động được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen; trên 1.500 lượt công nhân lao động tiêu biểu được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, UBND các huyện, thành, thị biểu dương, tôn vinh.
Hướng đến chào mừng đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Hà Tĩnh đã thực hiện 325 công trình, sản phẩm, phần việc trị giá trên 20 tỷ đồng, góp phần chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, người dân.
Công tác phát triển đoàn viên được đặc biệt quan tâm.
Thực hiện nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, toàn tỉnh đã thành lập mới 194 công đoàn cơ sở (đạt 97% kế hoạch cả nhiệm kỳ), phát triển mới 18.305 đoàn viên, (đạt 122% kế hoạch cả nhiệm kỳ). Chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở luôn được quan tâm, đẩy mạnh; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ công đoàn ngày càng được nâng cao.
Trong suốt nhiệm kỳ, tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đã luôn bám sát mục tiêu hoạt động, cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả. Từ đó, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị.
Cán bộ Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh nắm bắt tình hình lao động, sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp.
Phát huy những thành quả đã đạt được, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục quan tâm đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, tập trung vào các hoạt động hướng về cơ sở; động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đoàn kết, phấn đấu, quyết tâm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, mục tiêu Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2018-2023 đã đề ra, tạo tiền đề vững chắc để bước vào nhiệm kỳ mới với nhiều kỳ vọng mới.
