Thời gian qua, ngành Y tế Hà Tĩnh đã có bước phát triển vượt bậc về năng lực chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho Nhân dân. Ngoài quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại thì việc chú trọng thu hút, đào tạo nguồn nhân lực theo hướng chuyên sâu là yếu tố mang tính then chốt.
Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh là bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh nên trong suốt thời gian qua, Ban Giám đốc bệnh viện đã tập trung cao cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ tại chỗ thông qua việc cử đi đào tạo chuyên sâu trên các lĩnh vực.
Sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Y Hà Nội với chuyên ngành y học cổ truyền, bác sỹ Phan Thị Hiền về công tác tại Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh. Sau một thời gian công tác, bác sỹ tiếp tục được bệnh viện cử đi học chuyên khoa II với chuyên ngành tổ chức quản lý y tế. Sau 2 năm đào tạo, giữa năm 2025, bác sỹ Hiền chính thức hoàn thành chương trình chuyên khoa II của mình.
“Được bệnh viện hỗ trợ mọi điều kiện để đi học thêm chuyên khoa II, tôi thấy mình rất may mắn. Việc học đã giúp mình nắm bắt thêm nhiều kiến thức, kỹ năng của một lĩnh vực mới, qua đó, đa dạng hơn năng lực của bản thân trong việc điều trị, chăm sóc và phục vụ người bệnh” – bác sỹ CKII Phan Thị Hiền chia sẻ.
Thầy thuốc Ưu tú Bùi Thị Mai Hương – Quyền Giám đốc Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh cho biết: “Trong bối cảnh tự chủ, nguồn lực hạn hẹp và khó khăn, để nâng tầm chuyên môn, đáp ứng niềm tin và sự hài lòng cho người bệnh, việc từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ thông qua việc đào tạo chuyên sâu là yêu cầu mang tính sống còn. Chính vì vậy, trong suốt thời gian qua, bệnh viện đã rà soát và liên tục hỗ trợ điều kiện để các y bác sỹ đi học thêm các chuyên khoa. Nhờ đó, đến nay, bệnh viện đã có 20 bác sỹ chuyên khoa I, 6 bác sỹ chuyên khoa II, đây là lần đầu tiên bệnh viện có được đội ngũ chuyên sâu như vậy. Bệnh viện phấn đấu trong năm 2026, 100% điều dưỡng sẽ có trình độ cử nhân”.
Tại Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Tĩnh, để đa dạng năng lực điều trị phục hồi chức năng cho người bệnh, lãnh đạo bệnh viện cũng đã liên tục cử các bác sỹ, kỹ thuật viên đi đào tạo chuyên sâu trên các lĩnh vực như: phục hồi chức năng ngoại khoa, phục hồi chức năng nhi khoa, âm ngữ trị liệu… tại các cơ sở y tế hàng đầu như: Bệnh viện Việt Đức, Bệnh viện Nhi Trung ương, Bệnh viện Nhi đồng 1 và các trường đại học như: Trường Đại học Y Hà Nội, Trường Đại học Y dược Huế, Trường Y dược Đà Nẵng, Trường Đại học Y dược Thái Nguyên…
Thầy thuốc Ưu tú Nguyễn Thị Diện – Giám đốc Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Tĩnh cho biết: Phục hồi chức năng là một lĩnh vực hết sức đặc thù, thời gian điều trị dài nên đòi hỏi mỗi y bác sỹ, kỹ thuật viên cần có sự chuyên sâu trong từng lĩnh vực mới có thể tạo ra được hiệu quả tốt nhất trong điều trị. Chính vì vậy, bệnh viện đã liên tục phối hợp, liên kết để cử các y bác sỹ, kỹ thuật viên đào tạo chuyên sâu liên tục. Trung bình mỗi năm, bệnh viện trích nguồn kinh phí khoảng hơn 1 tỷ đồng để hỗ trợ chi phí cho các y bác sỹ đi học tập, đào tạo chuyên sâu. Riêng từ đầu năm 2025 đến nay, bệnh viện đã cử trên 40 lượt y bác sỹ đi đào tạo chuyên sâu với thời gian từ 3 tháng đến 1 năm”.
Đối với BVĐK tỉnh, với vai trò là cơ sở y tế đầu ngành của tỉnh, bên cạnh chú trọng thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, bệnh viện còn quan tâm cử nguồn nhân lực tại chỗ đi đào tạo chuyên sâu, làm chủ nhiều kỹ thuật cấp cứu, điều trị mới. Từ năm 2022 đến nay, BVĐK tỉnh đã cử 14 bác sỹ đi đào tạo chuyên khoa II, 46 bác sỹ đi đào tạo chuyên khoa I và thạc sỹ, 1 nghiên cứu sinh tiến sỹ, 1 người đi học tập tại nước ngoài.
Bác sỹ Lê Ngọc Thanh - Phó Giám đốc BVĐK tỉnh cho biết: " Nhờ việc tạo điều kiện cho các y bác sỹ đi đào tạo chuyên sâu nên bệnh viện đã từng bước làm chủ thêm nhiều kỹ thuật mới, nhất trong lĩnh vực ngoại khoa, tim mạch, chẩn đoán hình ảnh, hồi sức tích cực, cấp cứu...từ đó giúp người dân được thụ hưởng các dịch vụ kỹ thuật cao ngay tại địa phương, hạn chế việc chuyển tuyến".
Ông Nguyễn Minh Đức – Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh cho biết: “Thời gian qua, năng lực điều trị, thu dung, cấp cứu của các cơ sở y tế đã có những bước tiến rõ rệt. Các cơ sở y tế đã làm chủ được nhiều kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu trong cấp cứu, điều trị, mang đến sự hài lòng, tin tưởng cho người bệnh. Có được kết quả đó là nhờ các cơ sở y tế đã triển khai đồng bộ, linh hoạt các giải pháp trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ. Ngoài việc kết nối hỗ trợ theo hình thức mời gọi các chuyên gia về trực tiếp cầm tay chỉ việc, chia sẻ kinh nghiệm qua khám chữa bệnh từ xa, hội chẩn trực tuyến, các cơ sở đã có sự chủ động, quan tâm lớn đến việc cử các y bác sỹ đi đào tạo chuyên sâu theo nhiều hình thức khác nhau tại các cơ sở y tế tuyến trên, các trường đại học y dược. Mỗi năm, toàn ngành có hàng trăm y bác sỹ, kỹ thuật viên, điều dưỡng viên được tạo điều kiện đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thời gian tới, ngành sẽ chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phân công, điều chuyển, bố trí nhân lực hợp lý để thực hiện nhiệm vụ và tạo điều kiện, sắp xếp cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Tiếp tục phát huy hiệu quả các chính sách hiện có của tỉnh về hỗ trợ nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế. Hợp tác chặt chẽ với các cơ sở y tế đầu ngành, các cơ sở đào tạo y khoa để tiếp tục hỗ trợ về mặt chuyên môn, chuyển giao kỹ thuật cho các bệnh viện, trung tâm y tế trên địa bàn”.
