Liên đoàn Lao động tỉnh

Hưởng ứng Tháng Công nhân, nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm ổn định sản xuất.

Thực tiễn đang đặt ra yêu cầu đổi mới đồng bộ đối với tổ chức công đoàn và người lao động Hà Tĩnh, để góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định, tiến bộ, thúc đẩy phát triển bền vững.

Công nhân lao động ngày càng khẳng định vai trò là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ để thực hiện tốt vai trò đại diện, dẫn dắt và phát triển giai cấp công nhân.

Với những nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động, anh Trần Sỹ Tùng (SN 1985) và anh Nguyễn Văn Định (SN 1990) là hai cá nhân của Hà Tĩnh được vinh danh cán bộ công đoàn tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể.

Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Tháng Công nhân 2026 tại Hà Tĩnh sẽ triển khai nhiều hoạt động thúc đẩy phong trào thi đua trong công nhân, lao động.

Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.

Trong bối cảnh hiện nay, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ở Hà Tĩnh phải đảm nhiệm cùng lúc các vai trò khác nhau. Tính chất công việc đặt ra cho họ những yêu cầu về nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ.

Ngày bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 đang đến gần, các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đã chủ động tuyên truyền, tạo điều kiện để người lao động thực hiện quyền, nghĩa vụ công dân.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn tinh gọn, hiệu quả, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Giai đoạn 2023-2025 là thời điểm công đoàn các cấp thích ứng với mô hình mới, củng cố tổ chức, chuẩn bị những bước đi chiến lược trong nhiệm kỳ mới. PV Báo và PTTH Hà Tĩnh đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Thế Hoàn - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về những kết quả nổi bật, khó khăn đặt ra và định hướng đột phá cho chặng đường mới.

Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã hoàn thành các nội dung phiên làm việc thứ nhất, bầu 19 đồng chí vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XX.

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh, Tỉnh đoàn tăng cường công tác tuyên truyền, tạo khí thế thi đua sôi nổi hướng về đại hội; ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong tổ chức đại hội.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đặt mục tiêu thành lập 16 công đoàn cơ sở, phát triển gần 2.200 đoàn viên trong 6 tháng cuối năm 2025.

Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1/1/2026 được kỳ vọng sẽ giúp người lao động Hà Tĩnh cải thiện thu nhập, từ đó có thêm động lực để làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Công đoàn Hà Tĩnh xác định tiếp tục nâng cao chất lượng, đổi mới phương thức hoạt động để chăm lo tốt hơn cho người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.

Công đoàn các cấp Hà Tĩnh và doanh nghiệp đã tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, nhằm góp phần phòng ngừa bệnh nghề nghiệp trong môi trường lao động hiện đại.

Tháng Công nhân 2025, Công đoàn Hà Tĩnh nỗ lực đảm bảo quyền lợi, tạo dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh để người lao động vững tin bước vào kỷ nguyên mới.

Hàng chục ngôi nhà do Công đoàn Hà Tĩnh hỗ trợ xây dựng đã góp phần cùng các địa phương đẩy nhanh tiến độ chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn toàn tỉnh

Phát động Tháng Công nhân 2025, Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh hướng đến việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, triển khai sâu rộng công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động.

Tại lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Hà Tĩnh đã biểu dương 26 đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu.

Nghị quyết 05 của Liên đoàn Lao động tỉnh xác định sẽ tăng cường đầu tư xây dựng và phát triển Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh trở thành cơ sở đào tạo nghề chất lượng cao.

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân năm 2025 sẽ gắn với “Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, triển khai chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”...

Không chỉ là một cán bộ quản lý giỏi, chị Cao Thị Chiến còn là tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo của ngành Dược Hà Tĩnh.

Hiện nay, thời gian làm việc, sinh hoạt của nhiều người lao động chủ yếu diễn ra ở công ty, vì vậy, chất lượng bữa ăn ca ngày càng được các doanh nghiệp Hà Tĩnh đặc biệt chú trọng.

Công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn Hà Tĩnh đã góp phần phát hiện, phòng ngừa các hành vi vi phạm; bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đóng chân nơi tập trung đông doanh nghiệp, lao động, việc thành lập công đoàn cơ sở là thuận lợi nhưng cũng là thách thức không nhỏ của Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh.

Tận tụy với công việc, trách nhiệm với cộng đồng, chị Trần Thị Tình - công nhân Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh luôn được đồng nghiệp tin tưởng, người dân yêu quý.

Cán bộ nữ công Hà Tĩnh ngày càng tự tin, bản lĩnh, đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao vị thế của lao động nữ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.