Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới

Chủ trì hội nghị. Ảnh: Báo Phụ nữ Việt Nam

Thời gian qua, công tác cán bộ nữ luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm, chú trọng; thông qua các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương đã đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng cơ cấu, tỉ lệ trong các cơ quan, ban ngành...

Tuy nhiên trên thực tế, công tác cán bộ nữ hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế, chưa thực sự đáp ứng yêu cầu đề ra.

Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu Hà Tĩnh.

Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” nhằm nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của phụ nữ và tầm quan trọng của công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước; góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và sớm thực hiện hóa các chỉ tiêu về giới trong lĩnh vực chính trị.

Các đại biểu tham dự tại điểm cầu Hà Tĩnh.

Tại buổi tọa đàm, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai đã trình bày chuyên đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” gồm 5 nội dung: Quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ nữ; văn bản pháp luật của Nhà nước quy định về công tác cán bộ nữ; tình hình chung về công tác cán bộ nữ thời gian qua; kinh nghiệm về công tác cán bộ nữ ở một số nước trên thế giới và một số vấn đề cần quan tâm về công tác cán bộ nữ.

Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai trình bày chuyên đề tại hội nghị.

Thông tin tình hình chung về công tác cán bộ nữ hiện nay, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai cho biết: Nhiệm kỳ 2020-2025, cấp tỉnh cả nước có 466 nữ/3.504 ủy viên BCH, chiếm tỷ lệ 13,3% (nhiệm kỳ 2015-2020 là 11,4%), trong đó có 104 nữ/967 ủy viên thường vụ, chiếm tỷ lệ 10,75% (nhiệm kỳ 2015-2020 là 7,85%); có 17 nữ/155 phó bí thư, tỷ lệ đạt 10,97% (nhiệm kỳ 2015-2020 là 4,14%); có 6 nữ/63 bí thư, tỷ lệ 9,5% (nhiệm kỳ 2015-2020 là 6,3%); có 54 nữ/370 trưởng các ban Đảng cấp tỉnh, đạt 14,59%.

Cả nước có 35 tỉnh, thành phố có tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên (trong đó Hà Tĩnh đạt tỷ lệ 15,9%, cao nhất là Tuyên Quang 29,2%, thấp nhất là Quảng Bình 6,1%).

Kết quả thực hiện một số chỉ tiêu công tác cán bộ nữ thời gian qua (ảnh chụp qua màn hình).

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận về thực trạng, nguyên nhân chưa đạt được các chỉ tiêu về cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW và Chỉ thị 21/CT-TW về tiếp tục đẩy mạng công tác phụ nữ trong tình hình mới.

Theo đó, các đại biểu chỉ ra những nguyên nhân khách quan và chủ quan tạo nên hạn chế trong công tác cán bộ nữ hiện nay như: các chính sách dành cho cán bộ nữ, nguyên nhân đặc thù giới như sinh con, chăm sóc con cái... Từ đó đề xuất một số giải pháp như: cần có chính sách ưu tiên để cán bộ nữ được học tập nâng cao năng lực, trình độ, lý luận chính trị, bình đẳng trong một số tiêu chí đối với cán bộ nam...

Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga bế mạc hội nghị. Ảnh: Báo Phụ nữ Việt Nam

Kết luận hội nghị, bà Hà Thị Nga - Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam cảm ơn các đại biểu tham dự và đóng góp các ý kiến phát biểu, thảo luận tại hội nghị. Đây là những đóng góp có ý nghĩa rất quan trọng, nhằm tìm giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.

Hội LHPN Việt Nam sẽ tổng hợp các ý kiến đề xuất trình lên các bộ, ban, ngành Trung ương đề nghị xem xét, quan tâm hơn nữa về công tác cán bộ nữ trong thời gian tới.