Làm lợi cho doanh nghiệp bằng niềm say mê sáng tạo

(Baohatinh.vn) - Hơn 17 năm miệt mài lao động sáng tạo, anh Phan Xuân Thắng (Chi nhánh Cấp nước Hương Sơn, thuộc Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh) đã cho ra đời nhiều sáng kiến có giá trị ứng dụng cao.

Dưới cái nắng như đổ lửa của những ngày cuối tháng 4, anh Phan Xuân Thắng (SN 1975) - Tổ trưởng Tổ Vận hành máy sản xuất của Chi nhánh Cấp nước Hương Sơn (thuộc Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh) cùng đồng nghiệp vẫn tỉ mẩn kiểm tra từng chi tiết máy móc. Tổ của anh đang nỗ lực để vận hành hệ thống, phục vụ quá trình sản xuất nước sạch, đảm bảo cấp nước liên tục cho người dân.

3.jpg
Anh Phan Xuân Thắng có hơn 17 năm gắn bó với công việc vận hành hệ thống máy sản xuất nước sạch.

Anh Thắng đã có hơn 17 năm gắn bó với công việc này. Trong suốt quãng thời gian đó, anh đã khẳng định được trình độ chuyên môn, tay nghề và một tinh thần say mê lao động sáng tạo đáng khâm phục.

Xuất thân từ một công nhân ngành điện, anh được đào tạo bài bản về nguyên lý hoạt động của dòng điện, một số loại máy móc. Từ những kiến thức nền tảng đó, anh tự mày mò để tìm hiểu thêm về các loại máy cơ khí.

Anh Thắng cho biết: “Chi nhánh Cấp nước Hương Sơn có nhiệm vụ cung cấp nước sạch cho người dân các huyện: Hương Sơn, Vũ Quang. Địa bàn rộng, số lượng khách hàng đông, các hồ đập lại thường xảy ra khô hạn, thiếu nước nên dễ gây ra gián đoạn trong quá trình cấp nước... Thêm vào đó, hệ thống máy móc thường xuyên tiếp xúc môi trường nước nên dễ bị hỏng hóc. Những hạn chế đó khiến chúng tôi phải luôn trăn trở, sáng tạo để cho ra đời nhiều sáng kiến, mang lại hiệu quả trong công việc”.

Nhiều sáng kiến của anh Thắng được ứng dụng vào sản xuất, giúp mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp.

Nhiều sáng kiến của anh Thắng được ứng dụng vào sản xuất, giúp mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp.

Năm 2019, chi nhánh được đầu tư cụm lắng lọc rửa cát liên tục theo công nghệ mới để phục vụ sản xuất. Tuy nhiên, chỉ sau 2 năm sử dụng, nhiều chi tiết hỏng không thể sửa chữa được, trong khi thiết bị thay thế không có bán tại thị trường trong nước; mua mới của nhà sản xuất ở nước ngoài giá rất cao, thời gian chờ đợi lâu.

Không đành lòng nhìn máy móc “đắp chiếu”, anh Thắng đã nghiên cứu nguyên lý hoạt động của hệ thống, tận dụng những nguyên vật liệu có sẵn để gia công các chi tiết kỹ thuật. Bộ phận rửa lọc từ vật liệu inox hỏng đã được anh thay thế bằng nhựa HDPE. Ngoài sáng chế chi tiết này, anh Thắng còn chế thêm lớp màng bảo vệ cho bộ zíc zắc tách cát và bùn cặn của hệ thống máy lọc; thay đổi chất liệu phù hợp cho bộ giảm giật kết nối động cơ với máy nén khí để tăng tuổi thọ cho thiết bị...

Các sáng chế này có giá thành rẻ, ít hỏng, dễ vệ sinh mà không làm thay đổi chất lượng nước và cát lọc lên xuống đều đặn nên nhanh chóng được ứng dụng vào sản xuất. Kết quả, không chỉ lọc đảm bảo các chỉ số theo quy định mà còn giảm lượng nước phải dùng trong mỗi lần lọc, hạn chế tình trạng thất thoát nước...

Tinh thần lao động sáng tạo của anh Thắng đã góp phần khích lệ anh em công nhân tích cực hưởng ứng phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo".

Tinh thần lao động sáng tạo của anh Thắng đã góp phần khích lệ anh em công nhân tích cực hưởng ứng phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo".

Sau một thời gian ứng dụng hiệu quả vào sản xuất tại Chi nhánh Hương Sơn, sáng kiến cũng được ứng dụng rộng rãi tại các chi nhánh Hồng Lĩnh, Cẩm Xuyên, góp phần làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng.

Anh Nguyễn Đình Hành - công nhân Tổ Vận hành máy sản xuất chia sẻ: “Với trình độ và kinh nghiệm của mình, anh Thắng luôn sẵn sàng hỗ trợ anh em công nhân trong công việc. Tinh thần lao động sáng tạo của anh đã tác động tích cực, khích lệ chúng tôi hăng hái thi đua sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao”.

Không chỉ say mê lao động sáng tạo, anh Thắng còn được lãnh đạo chi nhánh, anh chị em đồng nghiệp yêu quý bởi tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến hết mình cho tập thể. Ông Trần Quốc Tuyết - Giám đốc Chi nhánh Cấp nước Hương Sơn cho biết: “Có những thời điểm, hệ thống máy móc bị hỏng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động SXKD, anh Thắng làm việc xuyên đêm để tìm nguyên nhân, khắc phục sự cố, không để việc cấp nước bị gián đoạn lâu, ảnh hưởng đến đời sống của người dân.

Ban Giám đốc công ty và chi nhánh rất ghi nhận những cống hiến, sự tâm huyết đó. Năm 2022, 2023, tập thể chi nhánh vinh dự được nhận bằng khen của UBND tỉnh vì có nhiều thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Thành tích đó có sự đóng góp không nhỏ của những cá nhân tiêu biểu như anh Thắng”.

1.jpg
Anh Phan Xuân Thắng (thứ 4 từ trái sang ở hàng đầu) là một trong 50 công nhân, lao động tiêu biểu được UBND tỉnh tặng bằng khen tại lễ phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân 2024.

Với nỗ lực của bản thân, anh Thắng nhiều năm là lao động tiên tiến của đơn vị; được Công đoàn ngành Giao thông - Xây dựng tặng bằng khen vì có thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”. Tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024, anh là một trong những công nhân, lao động tiêu biểu toàn tỉnh được vinh danh.

Anh Thắng chia sẻ: “Trong quá trình công tác, tôi luôn nhận được nhiều sự quan tâm, chia sẻ, hỗ trợ của lãnh đạo đơn vị và anh chị em đồng nghiệp. Đó là động lực để tôi luôn cố gắng thi đua lao động sáng tạo, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh”.

Năm 2023, Hà Tĩnh có 7.515 sáng kiến kinh nghiệm được các cấp công nhận với tổng giá trị làm lợi lên đến hàng trăm tỷ đồng. Mỗi năm, toàn tỉnh có hàng nghìn sáng kiến được ứng dụng vào quá trình SXKD, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng. Tại lễ phát động Tháng Công nhân 2024, 50 công nhân, lao động tiêu biểu đã được UBND tỉnh biểu dương, tặng bằng khen. Đây là sự ghi nhận, động viên xứng đáng của các cấp, ngành đối với những nỗ lực, cống hiến của các cá nhân, góp phần khích lệ phong trào thi đua lao động giỏi trong đội ngũ công nhân, lao động tỉnh nhà.

Chủ đề THI ĐUA ÁI QUỐC

Chủ đề Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Đọc thêm

Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Con người là trung tâm

Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Con người là trung tâm

Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Tôi "gói" hồn quê vào từng nếp lá tơi

Tôi "gói" hồn quê vào từng nếp lá tơi

Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Thi đua mừng ngày hội thống nhất non sông

Thi đua mừng ngày hội thống nhất non sông

Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty CP Xây dựng và đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân sự

Công ty CP Xây dựng và đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân sự

Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Người "truyền lửa" cho hơn 400 công nhân

Người "truyền lửa" cho hơn 400 công nhân

Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!