Linh hoạt thực hiện chính sách nhằm nâng cao đời sống người lao động

Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và Dịch vụ Hương Sơn là doanh nghiệp Nhà nước được giao quản lý, bảo vệ và đầu tư phát triển rừng 19.867 ha rừng và đất lâm nghiệp; cung ứng dịch vụ môi trường rừng; xây dựng các công trình bảo vệ rừng - PCCCR, phát triển kinh tế xã hội khu vực biên giới gắn với quốc phòng an ninh và thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng...

Công ty hiện có 88 lao động (nữ 23 người, chiếm tỷ lệ 26,14%); có 5 người trình độ trên đại học, 19 người trình độ đại học. Tất cả lao động đều được đóng BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.

Hằng năm, công ty thực hiện nghiêm túc việc ký kết hợp đồng với người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng và công khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Việc thực hiện chi trả lương hàng tháng và nâng bậc lương hàng năm được thực hiện nghiêm túc.

Thời gian làm việc, nghỉ lễ thực hiện theo quy định; công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, trang cấp bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ được thực hiện nghiêm túc. Chính sách đào tạo, khen thưởng, phúc lợi,… được công ty quan tâm thực hiện.

Bên cạnh kết quả đạt được, hiện nay, mức thu nhập bình quân của người lao động còn thấp, đời sống còn gặp nhiều khó khăn. Công tác chi trả lương cho đội ngũ chăm sóc, bảo vệ rừng còn phụ thuộc vào thời điểm nguồn kinh phí được cấp, chưa đáp ứng nhu cầu.

Tại cuộc làm việc, các đại biểu đề nghị đơn vị làm rõ hơn các kiến nghị về thời gian đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động; việc tạm ứng từ đầu năm nguồn kinh phí hỗ trợ khoán quản lý bảo vệ rừng; hỗ trợ nguồn kinh phí sửa chữa các trạm bảo vệ rừng của công ty. Bên cạnh đó là việc đảm bảo chế độ làm thêm giờ, nghỉ chế độ, nghỉ việc cho người lao động...

Phát biểu tại cuộc làm việc, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Đào Thị Anh Nga đánh giá cao những kết quả đạt được của đơn vị trong việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động; ghi nhận, chia sẻ với những khó khăn trong quá trình sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Đồng thời, đề nghị đơn vị tiếp tục thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao; chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong triển khai thực hiện các phương án sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao thu nhập, đời sống cho người lao động. Đối với các kiến nghị của đơn vị, đoàn sẽ tổng hợp, xem xét và trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết kịp thời.