Sở Y tế TP Hồ Chí Minh có Giám đốc mới

Ông Tăng Chí Thượng, 54 tuổi, Phó giám đốc Sở Y tế TP HCM được bổ nhiệm làm Giám đốc sở thay ông Nguyễn Tấn Bỉnh, nghỉ hưu từ ngày 1/9.

Quyết định bổ nhiệm giám đốc sở thời hạn 5 năm từ ngày 1/9, được Phó chủ tịch UBND thành phố Lê Hòa Bình trao cho ông Tăng Chí Thượng trưa 25/8.

Ông Thượng, 54 tuổi, quê Trà Vinh; trình độ PGS.TS. Ông từng công tác tại Bệnh viện Nhi Đồng 1, trải qua các chức danh bác sĩ điều trị, Trưởng khoa, Phó giám đốc và Giám đốc Bệnh viện. Từ tháng 8/2013 đến nay, ông công tác tại Sở Y tế TP HCM với chức danh Phó giám đốc.

Sở Y tế TP Hồ Chí Minh có Giám đốc mới

Ông Tăng Chí Thượng tại cuộc họp báo về công tác phòng chống Covid-19 tối 10/7. Ảnh: Hữu Công

Phát biểu khi nhận quyết định, tân giám đốc hứa sẽ cùng tập thể lãnh đạo Sở Y tế phát huy truyền thống tốt đẹp của ngành y tế thành phố, luôn sáng tạo, nhất là trong hoàn cảnh khó khăn, hướng đến mục tiêu chăm sóc sức khoẻ người dân ngày càng tốt hơn.

Cùng ngày, ông Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Giám đốc Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới TP HCM được bổ nhiệm chức Phó giám đốc Sở Y tế thành phố thời gian 5 năm, từ ngày 1/9.

Sở Y tế TP Hồ Chí Minh có Giám đốc mới

Bác sĩ Nguyễn Văn Vĩnh Châu tại buổi họp báo về công tác phòng chống Covid-19 ngày 13/8. Ảnh: Hữu Công

Ông Châu, 55 tuổi, quê TP HCM; trình độ tiến sĩ, bác sĩ, có thời gian dài công tác tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới TP HCM trên nhiều cương vị khác nhau. Từ 4/2011 đến nay, ông giữ chức Giám đốc bệnh viện này; đồng thời kiêm nhiệm Phó bộ môn Nhiễm Khoa Y thuộc Đại học Y Dược TP HCM, Chủ tịch Liên chi hội truyền nhiễm TP HCM.

Như vậy, ban lãnh đạo Sở Y tế TP HCM hiện có Giám đốc Tăng Chí Thượng và 3 Phó giám đốc là các ông: Nguyễn Hữu Hưng, Nguyễn Hoài Nam, Nguyễn Văn Vĩnh Châu.

Tính đến tối qua, TP HCM ghi nhận tổng cộng gần 185.000 ca nhiễm trong đợt bùng phát dịch thứ 4, hơn 7.300 ca tử vong. Cùng nhiều giải pháp tăng cường nhân lực điều trị, giảm ca tử vong, xét nghiệm, truy vết F0, từ 0h ngày 23/8, thành phố áp dụng biện pháp mạnh để phòng chống Covid-19 với yêu cầu “ai ở đâu ở yên đó” , nhằm đạt mục tiêu đến ngày 15/9 kiểm soát được dịch.

Theo Hữu Công/VNE

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!