Trang bị kỹ năng ứng dụng hợp đồng lao động điện tử trong quản trị doanh nghiệp

(Baohatinh.vn) - Các doanh nghiệp được cán bộ Viettel Hà Tĩnh phổ biến những nội dung cơ bản của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP và hướng dẫn ứng dụng hợp đồng lao động điện tử - nền tảng số trong quản trị doanh nghiệp.

Sáng 20/3, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh phối hợp với Viettel Hà Tĩnh tổ chức hội nghị phổ biến Nghị định số 337/2025/NĐ-CP và tập huấn ứng dụng hợp đồng lao động điện tử - nền tảng số trong quản trị doanh nghiệp.

bqbht_br_img-2493.jpg
bqbht_br_chatgpt-image-09-03-38-20-thg-3-2026.png
Ông Trần Đình Nghị - Phó Trưởng BQL Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh phát biểu tại hội nghị.

Tại hội nghị, đại diện của hơn 120 doanh nghiệp đã được phổ biến những nội dung cơ bản của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 của Chính phủ về hợp đồng lao động điện tử, đồng thời được tập huấn về ứng dụng hợp đồng lao động điện tử - nền tảng số trong quản trị doanh nghiệp. Theo đó, chậm nhất vào ngày 1/7/2026, nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được chính thức đưa vào vận hành (khoản 1, điều 28).

Các đại biểu được phổ biến những nội dung cơ bản của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử.
Các đại biểu được phổ biến những nội dung cơ bản của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử.

Tại buổi tập huấn, Ban tổ chức tập trung phổ biến các quy trình triển khai thực tế; yêu cầu về định danh, xác thực, ký số, quản lý dữ liệu, lưu trữ, tra cứu và khả năng kết nối với các quy trình quản trị nhân sự, điều hành doanh nghiệp.

Các đại biểu cũng dành nhiều thời gian để trao đổi, thảo luận về những điểm mới và những vấn đề đặt ra trong quá trình ứng dụng hợp đồng lao động điện tử, nền tảng số vào thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp.

bqbht_br_img-2711.jpg
bqbht_br_img-2679.jpg
Các đại biểu trao đổi, thảo luận về những điểm mới và những vấn đề đặt ra trong quá trình ứng dụng hợp đồng lao động điện tử.

Triển khai hợp đồng lao động điện tử không chỉ là việc áp dụng một hình thức giao kết mới mà còn là bước chuyển quan trọng trong tư duy quản trị doanh nghiệp theo hướng hiện đại, minh bạch, hiệu quả; giảm chi phí hành chính, tăng khả năng lưu trữ, tra cứu, kết nối và quản lý dữ liệu. Tuy nhiên, đi cùng với đó là yêu cầu rất cao về tính pháp lý, tính xác thực, an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Thông qua hội nghị, các doanh nghiệp đã có thêm thông tin, kỹ năng để từng bước ứng dụng hợp đồng lao động điện tử và nền tảng số vào hoạt động quản trị, điều hành, phù hợp với xu hướng chuyển đổi số hiện nay.

Đọc thêm

Ứng dụng Viettel Tammi vượt mốc 5 triệu người dùng

Ứng dụng Viettel Tammi vượt mốc 5 triệu người dùng

Sự tăng trưởng ấn tượng này đến từ việc đáp ứng các nhu cầu thực tế của người Việt, gồm: liên lạc liền mạch (gọi điện, nhắn tin miễn phí data, video call chất lượng cao, mượt mà nhờ ứng dụng AI, tính năng phone to app), cùng gần 50 tiện ích được tích hợp trong 1 ứng dụng với nhiều ưu đãi cho người dùng.
Viettel giới thiệu mô hình chuyển đổi số địa phương toàn diện đầu tiên được triển khai tại Hà Nội

Viettel giới thiệu mô hình chuyển đổi số địa phương toàn diện đầu tiên được triển khai tại Hà Nội

Vừa qua, tại Hội nghị triển khai các nhiệm vụ trọng tâm về phát triển kinh tế số, xã hội số trên địa bàn thành phố Hà Nội, Viettel giới thiệu mô hình chuyển đổi số địa phương toàn diện, kết hợp đồng bộ ba trụ cột chính quyền số - kinh tế số - xã hội số trên cùng một hệ sinh thái.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!