Công ty TNHH Vận hành và kinh doanh MCC Việt Nam (Công ty MCC Việt Nam) hiện có 900 nhân viên quốc tịch Việt Nam, 140 nhân viên quốc tịch Trung Quốc. Mặc dù là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài nhưng công tác tuyển dụng nhân sự, đề bạt các vị trí quản lý quan trọng, luôn được ban lãnh đạo công ty tạo môi trường cạnh tranh công bằng. Đối với các lao động người Việt, công ty cũng tạo điều kiện tối đa để đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Anh Trần Thế Anh - Phó Giám đốc Xưởng lò cao, người đã gắn bó với công ty từ buổi đầu thành lập, cho biết: “Mặc dù Công ty MCC Việt Nam là công ty nước ngoài nhưng trong công tác tuyển dụng, đề bạt thăng chức thì giữa lao động 2 nước đều được xem xét dựa trên năng lực. Chính vì vậy, luôn tạo sự cạnh tranh công bằng, tạo tâm lý thoải mái để giúp các lao động Việt Nam nỗ lực phấn đấu hơn…”.
Còn với chị Hoàng Thị Ánh, sau gần 9 năm gắn bó, nỗ lực, phấn đấu cùng công ty, năm 2024, chị đã được ban lãnh đạo công ty tín nhiệm, đề bạt lên chức Phó Trưởng phòng Quản lý thiết bị.
Chị Ánh vui mừng chia sẻ: “Ban lãnh đạo công ty tạo điều kiện tối đa để đào tạo các lao động địa phương như chúng tôi, cũng như luôn khuyến khích, động viên các lao động đoàn kết, nỗ lực phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty…”.
Theo báo cáo của Công ty MCC Việt Nam, hiện nay, 50% đội ngũ quản lý của MCC Việt Nam là người Việt Nam và hơn 80% các vị trí công việc quản lý do các cán bộ người Việt Nam phụ trách. Tại Công ty MCC Việt Nam ngày càng có nhiều nhân viên Việt Nam đảm nhiệm những trọng trách quan trọng, đóng vai trò quan trọng như: Trưởng nhóm, giám đốc công trường, cán bộ kỹ thuật...
Trong năm 2024, Công ty MCC Việt Nam đã quyết định thăng chức 2 quản lý người Việt lên vị trí giám sát; thăng chức 7 quản lý người Việt lên các vị trí chủ trì và thực hiện thăng cấp “theo chiều ngang” cho 22 nhân viên người Việt dựa trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc hàng năm của mỗi người.
Công tác đào tạo nhân lực cũng được Công ty MCC Việt Nam chú trọng. Công ty đã thành lập cơ sở đào tạo các vị trí công việc cần thiết, học viên được giảng dạy và hướng dẫn bởi đội ngũ nhân viên dày dặn chuyên môn kỹ thuật. Riêng năm 2024, Công ty MCC Việt Nam đã đào tạo được 16 thợ hàn đạt tiêu chuẩn 3G và 3 thợ hàn đạt tiêu chuẩn 6G (đạt tiêu chuẩn của Công ty Formosa Hà Tĩnh).
Công ty TNHH Vận hành và kinh doanh MCC Việt Nam được thành lập năm 2016, trụ sở đặt tại phường Kỳ Liên, TX Kỳ Anh, là công ty con của Công ty TNHH Dịch vụ kỹ thuật MCC Baosteel trực thuộc China Minmetals và MCC Group Corporation. Đây là một trong 500 công ty hàng đầu thế giới về cung cấp dịch vụ luyện kim và cung cấp, lắp đặt kết cấu thép.
Hoạt động kinh doanh chính của công ty bao gồm: bảo trì, sửa chữa thiết bị và hỗ trợ sản xuất cho toàn bộ dây chuyền công nghệ của các nhà máy gang thép, nhà máy điện và nhà máy luyện kim loại màu. Công ty có năng lực thi công chế tạo và lắp đặt kết cấu thép, lắp đặt và chạy thử thiết bị cơ điện, thi công công trình xây dựng, tổng thầu vật liệu chịu lửa, vận hành xử lý trọn gói bảo vệ môi trường nước và khí.
Với phương châm “đoàn kết, phát triển bền vững”, thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục triển khai các chính sách chăm lo tốt cho đời sống người lao động. Với các lao động có thành tích xuất sắc, công ty sẽ xem xét thăng chức để khích lệ tinh thần phấn đấu làm việc của toàn thể cán bộ, công nhân viên...”.
