Nữ bí thư chi bộ tâm huyết xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp

(Baohatinh.vn) - Trách nhiệm, nhiệt tình, chị Phạm Thị Thúy (SN 1987), Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc Công ty TNHH Tài Thành Đạt (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) là hạt nhân quan trọng trong việc xây dựng, phát triển tổ chức Đảng tại doanh nghiệp tư nhân.

bqbht_br_1.jpg
Chị Thúy (người thứ 3 trái sang) cùng các đồng nghiệp trao đổi nhiệm vụ.

Chị Phạm Thị Thúy từng là cán bộ bán chuyên trách cấp xã. Năm 2020, chị chuyển công tác sang làm kế toán tại Phòng khám Đa khoa Hồng Hoàng, thuộc Công ty TNHH Tài Thành Đạt.

Trong quá trình làm việc, chị Thúy nhận thấy tại doanh nghiệp có khá nhiều đảng viên nhưng chưa có tổ chức Đảng để sinh hoạt tập trung, phần lớn chỉ tham gia tại nơi cư trú. Điều này phần nào ảnh hưởng đến việc phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên trong doanh nghiệp.

bqbht_br_2.jpg
Chị Thúy luôn trăn trở khi bản thân và nhiều đồng chí khác chưa có môi trường sinh hoạt Đảng ngay tại công ty.

Từ thực tế đó, chị mạnh dạn tham mưu Ban Giám đốc công ty, đề xuất đảng bộ cấp trên thành lập chi bộ nhằm tạo hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn cũng như xây dựng đội ngũ cán bộ, người lao động vững mạnh.

Năm 2022, Chi bộ Công ty TNHH Tài Thành Đạt được thành lập với 15 đảng viên, chị Thúy được bầu giữ chức vụ Phó Bí thư Chi bộ và từ tháng 10/2025 là Bí thư Chi bộ. Phòng khám Đa khoa Hồng Hoàng hiện có hơn 70 lao động, mỗi ngày tiếp nhận thăm khám gần 200 lượt bệnh nhân. Mặc dù khối lượng công việc lớn nhưng việc xây dựng tổ chức Đảng vẫn luôn được chị Thúy kiên trì theo đuổi. Đến nay, chi bộ đã phát triển lên 26 đảng viên, từng bước khẳng định vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp tư nhân.

bqbht_br_4.jpg
Chị Thúy hướng dẫn đồng nghiệp cài đặt sổ tay đảng viên điện tử.

Chị Thúy chia sẻ: “Sau khi thành lập tổ chức Đảng, tôi tích cực tham mưu nhiều nội dung nhằm nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên đề, đẩy mạnh học tập và làm theo Bác, chú trọng công tác phát triển đảng viên”.

Đặc biệt, trong công tác phát triển đảng viên, chị Thúy luôn quan tâm phát hiện, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú. Mỗi năm, chi bộ đều xây dựng chỉ tiêu cụ thể và hoàn thành kế hoạch đề ra. Riêng từ đầu năm đến nay, chi bộ đã kết nạp thêm 2 đảng viên mới. Các đảng viên đang phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

bqbht_br_5.jpg
Với vai trò là Bí thư Chi bộ, chị Thúy đặc biệt quan tâm công tác phát triển đảng viên.

Chị Nguyễn Thị Hồng Thu, đảng viên trong chi bộ chia sẻ: “Chị Thúy là người rất trách nhiệm, tâm huyết với công việc. Trong sinh hoạt chi bộ, chị luôn đổi mới nội dung, tạo không khí cởi mở, phát huy tinh thần đoàn kết; trong công việc chuyên môn cũng luôn gương mẫu, tận tụy, được đồng nghiệp tin tưởng. Được sự động viên, dìu dắt của chị, vừa rồi tôi đã được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng. Niềm tự hào này khiến tôi có thêm động lực để cố gắng phấn đấu thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình”.

bqbht_br_3.jpg
Chị Phạm Thị Thúy còn là cán bộ chuyên môn năng động, sáng tạo.

Không chỉ hoàn thành tốt công tác Đảng, chị Phạm Thị Thúy còn là cán bộ chuyên môn năng động, sáng tạo. Với kinh nghiệm thực tiễn trong công tác kế toán, quản lý, chị đã có nhiều sáng kiến góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng khám. Tiêu biểu như sáng kiến chuẩn hóa quy trình mua sắm vật tư, trang thiết bị y tế, góp phần giảm sai sót, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả quản lý tại đơn vị; sáng kiến trong công tác quản lý, sắp xếp tổ chức bộ máy làm việc…

Trong vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở, chị luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nhiều hoạt động thiết thực được duy trì thường xuyên như tổ chức giao lưu thể thao, tham quan du lịch, thăm hỏi đoàn viên khó khăn, hỗ trợ kịp thời các trường hợp ốm đau, hoạn nạn. Từ tháng 11/2025, mặc dù thôi giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở nhưng chị Thúy vẫn tích cực tham gia các hoạt động, đồng thời hỗ trợ, truyền đạt kinh nghiệm cho cán bộ công đoàn mới nhận nhiệm vụ.

bqbht_br_6.jpg
Một buổi sinh hoạt tại Chi bộ Công ty TNHH Tài Thành Đạt.

Với những nỗ lực, cống hiến bền bỉ, chị Phạm Thị Thúy nhiều năm liền đạt danh hiệu lao động tiên tiến; đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; cán bộ, công nhân viên tiêu biểu; được Liên đoàn Lao động huyện Đức Thọ (cũ) tặng giấy khen… Hiện chị là một trong những cá nhân được đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen.

Bà Đường Thị Phú, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Đức Thọ đánh giá: “Từ khi thành lập đến nay, Chi bộ Công ty TNHH Tài Thành Đạt luôn duy trì nền nếp sinh hoạt, phát huy tốt vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp, trong đó có dấu ấn rất rõ nét của đồng chí Phạm Thị Thúy - Bí thư Chi bộ. Đây là mô hình tiêu biểu cho thấy khi người đứng đầu có tâm huyết, trách nhiệm thì tổ chức Đảng trong doanh nghiệp hoàn toàn có thể phát huy hiệu quả, tạo sự gắn kết giữa nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với công tác xây dựng Đảng, đoàn thể; đồng thời đóng góp tích cực vào nhiệm vụ xây dựng Đảng trên địa bàn xã ngày càng vững mạnh”.

Đọc thêm

Ngày làm việc thứ ba Hội nghị Trung ương 4 khoá XIV

Ngày làm việc thứ ba Hội nghị Trung ương 4 khoá XIV

Ngày 7/10, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV tiếp tục ngày làm việc thứ ba. Đồng chí Nguyễn Duy Lâm - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục tham dự hội nghị.
Nâng cao cảnh giác trước các chiêu bài “dân chủ, nhân quyền” của thế lực thù địch

Nâng cao cảnh giác trước các chiêu bài “dân chủ, nhân quyền” của thế lực thù địch

Thời gian qua, các thế lực phản động ráo riết lợi dụng chiêu bài “tự do”, “dân chủ”, “nhân quyền” với nhiều thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt. Nhận diện rõ bản chất, nâng cao tinh thần cảnh giác và củng cố “sức đề kháng” chính trị của quần chúng nhân dân là yêu cầu cấp thiết để giữ vững kỷ cương, ổn định xã hội, nhất là trong bối cảnh mạng xã hội phát triển như hiện nay.
Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài cuối): Trao việc để trưởng thành, tạo động lực để cống hiến

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài cuối): Trao việc để trưởng thành, tạo động lực để cống hiến

Không gian quản trị ở cơ sở thay đổi đang đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố. Sự xuất hiện ngày càng rõ nét của những cán bộ trẻ mở thêm kỳ vọng về một cách quản lý, điều hành, thực hiện năng động, đổi mới. Tuy nhiên, việc trẻ hóa đội ngũ không chỉ là vấn đề tuổi tác mà là “bài toán” về trao việc, bồi dưỡng, tạo điều kiện và xây dựng cơ chế đủ sức giữ chân những người trẻ tâm huyết với “việc làng”.
 Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 2): Nữ bí thư chi bộ tuổi 35 thổi sức sống mới ở làng biển

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 2): Nữ bí thư chi bộ tuổi 35 thổi sức sống mới ở làng biển

Thôn Phúc Hải (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) được hình thành từ 2 thôn, với hơn 2.500 nhân khẩu, phần đông là đồng bào công giáo; sinh kế chủ yếu gắn với nghề biển và dịch vụ du lịch. Trên địa bàn dân cư đa dạng ấy, Bí thư Chi bộ Nguyễn Thị Cẩm Liên (SN 1991) từng bước vun đắp sự đồng thuận bằng cách lắng nghe, giải quyết kịp thời những vấn đề người dân quan tâm.
Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 1): Chiếc điện thoại của tổ trưởng dân phố gen Z

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 1): Chiếc điện thoại của tổ trưởng dân phố gen Z

Ở TDP 1, phường Thành Sen, chiếc điện thoại theo tổ trưởng Nguyễn Tuấn Kiệt (SN 2002) vào những công việc hằng ngày ở khu dân cư. Khi thì anh cập nhật thông tin trên các nhóm Zalo, lúc xử lý công việc được giao, khi lại thử nghiệm những mã QR ở đầu ngõ. Ở tuổi 24, Kiệt đang tìm cách đưa công nghệ vào công việc của một tổ trưởng TDP ở địa bàn có gần 700 hộ dân.
Tập trung nguồn lực, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị vào cuộc sống

Tập trung nguồn lực, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị vào cuộc sống

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng chọn đúng trọng tâm, tập trung nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định của Trung ương, của tỉnh Hà Tĩnh đi vào cuộc sống.
Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội tặng quà người cao tuổi tại Hà Tĩnh

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội tặng quà người cao tuổi tại Hà Tĩnh

Thăm hỏi, tặng quà ông Nguyễn Văn Minh (xã Thạch Hà, Hà Tĩnh), đồng chí Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội mong ông tiếp tục phát huy vai trò “tuổi cao gương sáng”, động viên con cháu tham gia tích cực các phong trào thi đua, góp phần xây dựng quê hương ngày càng phát triển.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đến New York tham dự Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đến New York tham dự Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81

Việc Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tham dự và có bài phát biểu tại Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81 có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Việt Nam và Liên hợp quốc đang cùng nhau hướng tới kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ.
Phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài "Bác Hồ với ngày hội non sông"

Phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài "Bác Hồ với ngày hội non sông"

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài “Bác Hồ với Ngày hội non sông”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Dựng nước, giữ nước là sự nghiệp của mọi người Việt Nam...”.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Những khó khăn về công tác phát triển đảng viên trong Khu kinh tế Vũng Áng là thực tế đặt ra ở Hà Tĩnh, nhưng cũng đồng thời cho thấy tính phổ biến của vấn đề này tại nhiều tỉnh, thành. Bởi vậy, để thực hiện tốt nhiệm vụ quan trọng này, cấp ủy các cấp và hệ thống chính trị ở Hà Tĩnh cần triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm; đồng thời, Trung ương cần nghiên cứu, đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp nói chung, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp nói riêng.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Hơn 1.300 doanh nghiệp hoạt động tại Khu kinh tế Vũng Áng, nhưng mới chỉ có 1 đảng bộ, 10 chi bộ, chủ yếu trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa; còn các doanh nghiệp tư nhân, FDI rất ít chi bộ. Có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng trong doanh nghiệp nên vai trò hạt nhân và công tác phát triển Đảng tại đây gặp khó khăn dù lực lượng lao động rất đông đảo.
Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Hà Tĩnh Dương Tất Thắng đề nghị các địa phương phát huy vai trò của đảng ủy xã trong việc đưa chính sách vào cuộc sống; đồng hành với các mô hình kinh tế hiệu quả, có giải pháp nhân rộng, qua đó hình thành thế mạnh riêng của từng địa bàn.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Đội ngũ đảng viên tại Khu kinh tế Vũng Áng không chỉ tiên phong bằng tinh thần dấn thân, xây dựng sáng kiến mà còn bằng khả năng quy tụ, truyền cảm hứng để đồng nghiệp cùng tiến bộ. Trong môi trường sản xuất hiện đại, người đảng viên “đi trước một bước” về nhận thức chính trị, tác phong công nghiệp, khả năng làm chủ công nghệ đã góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm đến lực lượng quần chúng, chung tay xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, bền vững.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 1): "Khoảng trống" giữa hàng vạn lao động

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 1): "Khoảng trống" giữa hàng vạn lao động

Khu kinh tế Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang mở rộng không gian phát triển với hàng loạt dự án công nghiệp quy mô lớn, kéo theo hàng vạn lao động đến làm việc. Thế nhưng, phía sau nhịp sản xuất sôi động ấy, lực lượng đảng viên còn khá mỏng so với quy mô lao động; nhiều doanh nghiệp có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng. Khoảng trống ấy đặt ra yêu cầu mới đối với công tác phát triển đảng trong một môi trường sản xuất ngày càng đa dạng, hiện đại và chuyên nghiệp.
Công chức cấp xã "đa nhiệm"

Công chức cấp xã "đa nhiệm"

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, nhiều công chức cấp xã phải bao quát thêm những lĩnh vực trước đây chưa từng phụ trách. “Đa nhiệm” trở thành yêu cầu mới, đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức phải chủ động học hỏi để đáp ứng nhiệm vụ.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!